Empreendedorismo feminino em transportadoras: é possível?

Lugar de mulher… é onde ela quiser! E encontramos muitas delas liderando empresas do transporte rodoviário de cargas. É cada vez maior o número de mulheres que deixam de ser “funcionárias”, “esposas”, “irmãs”, “netas” e “filhas” do dono e exercem um papel de protagonista ao assumir os negócios.

Porém, que dificuldades elas (ainda) enfrentam? Como está o empreendedorismo feminino e o que as mulheres podem esperar do setor de transporte rodoviário? Bora conferir tudo neste artigo!

Desafios que as mulheres enfrentam

As mulheres precisam vencer muitas dificuldades para conquistarem uma posição no cargo que sonham. E isso envolve, muitas vezes, adiar os planos porque elas precisam:

• Ajudar os familiares, incluindo os maridos;
• Buscar qualquer atividade para complementar a renda familiar;
• Maternidade e licença para cuidar dos filhos;
• Lidar com a sobrecarga de responsabilidades;
• Realizar sozinhas as tarefas domésticas;
• Vencer preconceitos de pessoas com cargos superiores no trabalho.

Ainda assim, muitas delas têm conseguido contornar essas adversidades para empreender.

Como está o empreendedorismo feminino?

Os números estão cada vez maiores, mas ainda existe margem para melhora. O Panorama do Empreendedorismo Feminino no Brasil retrata bem isso. Sua publicação aconteceu em agosto de 2024 e traz vários dados importantes para entender como está o cenário.

Por exemplo, de acordo com o relatório, as mulheres empregadoras e por conta própria ganham, em média, 20% a menos por mês que os homens. E essa diferença fica ainda mais chocante porque as mulheres costumam ter mais anos de escolaridade que os homens.

Elas precisam enfrentar diferenças regionais, culturais e raciais. Os números do panorama mostraram isso: 85% dos negócios de empregadoras mulheres são formalizados. Isso é ótimo, porém, elas ocupam apenas 17% dos cargos de presidência.

Como está o transporte rodoviário de cargas?

Se a diferença já acontece em setores “comuns”, a gente já adianta que é maior no transporte rodoviário de cargas. Isso se dá porque quase a sua totalidade é formada por homens.

Assim, as mulheres acabam sofrendo mais preconceito e dúvidas quanto à sua capacidade do que enfrentariam em outras áreas. E isso acontece tanto para quem cresceu dentro da empresa quanto para quem é familiar do dono e o sucedeu no negócio.

Mas a boa notícia é que um número cada vez maior delas tem conseguido lidar com a situação.

Ouça o que outras mulheres têm a dizer

Buscar histórias de outras mulheres fortalece a determinação de seguir em frente neste setor que é quase totalmente masculino. Absorver o que elas ensinam e os conselhos que elas dão pode poupar tempo, evitar problemas e, acima de tudo, inspirar.

Um dos destaques é a Ana Carolina, Diretora da Jave Transportes. Ela contou sua história e compartilhou ensinamentos maravilhosos no Rota do Sucesso, o podcast produzido pela Fretebras.

Por exemplo, sobre a gestão de pessoas, Ana Carolina destacou a importância de delegar. Ela afirmou: “Hoje em dia eu aprendi a delegar mais coisas e dar mais confiança aos meus funcionários para eles terem autonomia para fazer as coisas”.

Já quando o tema é relações humanas, é fundamental ser cordial e ter boa relação com todos, encarando cada pessoa como importante no processo. Ela também destaca: “Se não tiver paciência e respeito para lidar com o ajudante e com o diretor da empresa, você não vai para frente. É preciso ser pontual e rigoroso com os pagamentos. Todo mundo é importante na cadeia.”

Mas quando fala de sua inspiração, seu pai teve grande importância:

“Meu pai me incentivou a entrar nesse mundo masculino de negócios.”

— Ana Carolina, diretora da Jave Transportes

O transporte rodoviário de cargas te espera!

Qual é o papel de cada um para aumentar a participação feminina no setor? Todos podem ajudar. Para começar, por se desfazerem de preconceitos e valorizarem o potencial de cada pessoa.

Se você é homem, que tal inspirar mais mulheres a buscarem seus sonhos e apoiá-las a conquistar o que tanto desejam? Esse apoio será bem-vindo por meio de palavras e demonstrações de suporte. Ou mesmo uma conversa sincera para entender o que elas precisam.

Agora, se você é mulher, inspire-se em histórias de já “chegou lá”. Busque ou crie uma rede de apoio e incentive outras mulheres.

E na hora de ajudar na gestão da sua transportadora, conte com a Fretebras. Nossa plataforma conta com o que existe de mais moderno em tecnologia para agilizar sua rotina e garantir a segurança em todos os momentos. Faça já o seu plano e aproveite todos os benefícios!